Die betriebliche Krankenversicherung bietet von Anfang an einen wichtigen Nutzen. Sie setzt beim wichtigsten Gut eines Unternehmens an – der Gesundheit der Mitarbeiter. Fehlzeiten von Arbeitskräften kosten Geld und reduzieren den Gewinn. Die Optimierung der Leistungen der GKV kann helfen, dass Mitarbeiter schneller an ihren Arbeitsplatz zurückkehren oder erst gar nicht krank werden, weil sie regelmäßiger Vorsorge betreiben.

Die Anfänge der Auswirkungen des demographischen Wandels spüren wir schon heute. Die Deutschen werden immer älter – nur leider werden wir auch immer weniger. Für die Arbeitswelt ist das natürlich eine Herausforderung. Ältere Mitarbeiter haben im Schnitt mehr Krankheitstage als jüngere, die Unternehmen brauchen aber zukünftig mehr denn je deren Wissen und Erfahrung – eine direkte Folge der demografischen Entwicklung.

Schon heute gibt es einige Wirtschaftszweige, bei denen immer weniger Stellen mit Fachkräften besetzt werden können. Ein Ausgleich über ausländische Arbeitskräfte wird leider nur zum Teil möglich sein.Nur der attraktive Arbeitgeber wird deshalb den Wettbewerb um die besten Talente gewinnen und zukunftsfähig bleiben. Mit einer attraktiven betrieblichen Krankenversicherung hebt sich das Unternehmen von anderen ab und zeigt die Wertschätzung für seine Mitarbeiter.

Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber im Überblick:

• Nachhaltig positive Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung und –gewinnung
  
• Attraktivität als Arbeitgeber steigt
  
• Reduzierung von Fehlzeiten, dadurch Steigerung der Produktivität
  
• Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
  
• Absetzbarkeit der betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgabe
  
• Der Versicherer übernimmt die gesamte Abwicklung der Mitarbeiterinformation  

Die Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung werden immer größer. Eine betrieblich finanzierte Zusatzversicherung ist deshalb besonders zeitgemäß, günstig und sinnvoll.

Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter im Überblick:

• Leistungsstarke Vorsorgebausteine
  
• wichtige Versorgungslücken werden geschlossen
  
• Sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen
  
• Keine Gesundheitsfragen
  
• Familienabsicherung: Auch Ehepartner und Kinder Ihrer Mitarbeiter erhalten vorteilhafte Konditionen
  
• Wertvolle Gesundheitstipps, ärztliche Zweitmeinung, Arztsuche etc. auf www.diegesundheitsprofis.de Umfangreiche Leistungen in allen Bereichen – mehrfach ausgezeichnet
  
• Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Versicherungsausweis. Dazu erhält er Informationen, wie er am Schnellsten in den Genuss der Versicherungsleistung kommt, wenn er eine Arztrechnung hat.
  

Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung bietet ergänzenden Versicherungsschutz zur GKV in den Bereichen ambulante und zahnärztliche Vorsorge, Zahnersatz, Heilpraktiker und Sehhilfen. Der Versicherungsschutz ist ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit bereits ab einer Betriebsgröße von 5 Personen möglich.

Durch die Vorsorgeleistungen lassen sich Krankheiten frühzeitig erkennen und fallen so weniger schwer aus oder entstehen gar nicht erst. Im Idealfall verringern sich Dauer und Intensität von gesundheitlichen Einschränkungen, die Zahl der Ausfalltage schrumpft, die Produktivität steigt.

Die Aufwendungen zur betrieblichen Krankenversicherung sind für Sie als Arbeitgeber als Betriebsausgaben ansetzbar. Und die Verwaltung der betrieblichen Krankenversicherung ist denkbar einfach. Zum festgelegten Zeitpunkt einfach die Zu- und Abgänge von Mitarbeitern melden – alles Weitere wird erledigt. Und die Arbeitnehmer rechnen im Leistungsfall direkt mit der Versicherung ab.

Schnüren Sie Ihr ganz individuelles Gesundheitspaket, und sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben und im Krankheitsfall nicht unnötig zuzahlen müssen. Dafür bieten wir Ihnen unterschiedliche Module, die Sie nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen kombinieren können z. B.:

• Zahnvorsorge
• Ambulante Vorsorge
• Sehhilfen
• Koma
• Naturheilkunde
• Krankenhaus
• Krankengeld